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2019年北镇市招聘派遣合同制教师面试公告

2020-01-13
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 依据《2019年北镇市招聘派遣合同制教师公告》及招聘程序,现发布面试公告。

  一、工作原则

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,统一标准、严格程序、规范操作、保证质量。

  二、工作机构

  为确保面试工作顺利进行,设立评委组、监督组、考务工作和安全保卫组。评委组聘请教育专家、相关学科骨干教师组成;监督组由市纪委监委、市委组织部、市人社局工作人员组成;考务工作和安全保卫组由市教育局、市公安局组成。

  三、面试

  (一)面试时间、地点

  面试时间:2020年1月16日(考生需早6:30到北镇市第一初级中学7号楼)

  面试地点:北镇市第一初级中学

  (二)面试内容与方法

  1.面试主要考察应聘人员的专业知识水平、教材教法的掌握和运用能力、逻辑思维和语言表达能力、文字书写能力、仪表教态、教学基本功等情况。面试成绩满分100分。

  2.面试采用试讲的方式进行。应聘人员在规定时间内讲授规定的内容。面试评委根据评分标准对应聘人员试讲现场打分。

  (三)面试程序

  考前培训→抽顺序号→备课→面试→评委打分→统计总分→公布总分。

  1.考前培训。应聘人员按面试通知的规定时间带身份证、准考证到北镇一初中7号楼集合,查验证件,工作人员组织学习面试程序和考场纪律。

  2.确定面试顺序。通过抽签决定应聘人员的面试顺序。抽签顺序按笔试成绩由高到低依次进行。

  3.备课。按照面试顺序,每位应聘人员在规定的试讲时间前30分钟进入备课室,抽取试讲题目,进行备课。自带笔、空白纸。

  4. 试讲。应聘人员进入考场后,先将试讲题目交给评委,在黑板左上角写上面试顺序号。主任评委宣布开始,应聘人员开始试讲、及学科基本功展示,计时员同时开始计时。试讲不使用电教设备,可使用粉笔黑板等。音乐教师、幼儿教师考场准备电钢琴,其他伴奏的设施设备自备。相关招聘职位的考生自带羽毛球拍、足球等。每位应聘人员的试讲、学科基本功展示都要在限定时间内完成。

  5. 评分。试讲结束或到规定试讲时间,面试评委现场打分。记分员按要求唱分,记分员记录。计算得分时去掉一个最高分,去掉一个最低分,求出平均分。现场公布得分。

  6. 结束。每个应聘人员面试结束后立即离开考场。

  四、面试内容的确定

  1.教材:面试使用的教材为应聘人员所报职位学科的北镇市学校使用现行教材。备课室及考场教材统一提供。

  2.面试题目:为面试使用教材各章节的标题或知识点(不包括实验课、复习课)。其中招聘职位幼儿园教师(三)为足球课教学内容,招聘职位小学管理岗为羽毛球课教学内容。

  3.试讲内容的确定:每个面试人员在试讲前30分钟,抽取该职位的面试试讲题目。

  五、纪律要求

  1.应聘人员必须在规定的时间内,凭准考证、身份证到面试考点参加面试;参加应聘人员进入考点后,要服从工作人员安排,不得喧哗吵闹,不得携带手机等通讯设备。

  2.应聘人员不准携带资料进入备课室和考场;不得说出自己姓名。如违犯规定,当场取消其面试资格。
 

附件: 2019年北镇市招聘派遣合同制教师面试人员名单

  北镇市人力资源和社会保障局

  北镇市教育局

  2020年1月13日

 

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