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教师招聘基础考情

2020-11-26
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教师招聘知多少——考情分析
一.招考类型
教师招聘考试是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心以及教育主
管部门主办。辽宁省教师招考主要分为三类,第一类是每年一次的特岗教师招考,一般在八月左右进行;
第二类是每年各地区一到两次的地方教师招考,一般与各地事业单位招考同时进行;第三类是不定期个别
学校和地区的单独招考。下面就辽宁省教师招考笔试的具体情况作以简要说明:
第一节 特岗教师招考
特岗教师招考主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立,旨在逐
步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期
内工资支出将由中央财政设立专项资金,高出部分由县级财政承担。
特岗教师招考笔试内容近三年来略有不同,2017 年更是有了较大变化,将《教育学》(包括教育法
律法规和教师职业道德)和《教育心理学》合并为一张试卷,称为《教育综合》,内容所占比例通常为 6:
4,满分 100 分。题型以客观题为主,仅个别地区仍设置主观题。
第二节 事业单位教师招考
事业单位教师招考一般与各地事业单位招考同时进行,针对的是各地区的所有中小学校岗位,包括义
务教育阶段和高中阶段,编制为事业编制,工资由各地区财政承担,原则上其工资水平不低于当地公务员
的工资水平。
事业单位教师招考笔试科目一般为一科,即《教育综合》,包含《教育学》、《教育心理学》及《教
育法律法规及教师职业道德》三个科目笔试时间一般为 120 分钟,满分为 100 分,三科目所占分数比例大
致 5:4.5:0.5,近几年很多地区加大了对三个科目教育心理学的重视程度,与教育学有平分秋色的趋势,
三个科目合并在一张试卷上进行测试。题型一般只为客观题,包括单选题、多选题和判断题,一般题量比
较大,为 120-140 道题目不等。
部分地区的事业单位教师招考还另外加试其他科目,如《公共基础知识》等。
第三节 个别学校单独招考
个别学校单独招考如沈阳地区的高中或者高校会以学校为单位根据学校所缺教职员工的数量和要求自
行组织招聘考试,一般来说这类考试的时间不固定,招聘信息公布的渠道也不统一,如教师招聘网、辽宁
人事考试网等网站都可能公布,考生需要经常关注。
个别学校单独招考的科目比较灵活,一般为一科到两科,一科主要以考核教育综合知识为主,辅之以
所报考岗位的专业课知识,即常会分为教育综合和所报考岗位的专业知识两科来考查。题型也较为不统一,
一般考核题型包括主观题和客观题两种,题量不会特别大,考试时间一般在 120 分钟左右。
 
 

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