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2021年辽宁年省考面试备考资料-2021辽宁省考面试命题趋势(04.18)

2021-04-18
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  一、考情预测

  ★ 面试时间

  2021 年辽宁公务员笔试已于 2021 年 3 月 27 日举行,而面试预计将在 2021 年 5 月下旬进行,

  辽宁省一般均在周末举行面试。笔试结束后各位考生应略花时间了解辽宁省公务员面试;等成绩

  下发后,确定入围面试则就全力准备,而且面试跟笔试最大的不同是:只要认真准备、方法得当、

  平时练习用题针对性强,在短时间内可以快速提升成绩的!

  ★ 题量时长

  2021 年辽宁公务员面试题量将保持 3 道题不变,答题时间仍然是 15 分钟,基本还会采用一问

  一答制的面试方式,如果有最新变化或创新,科信教育会第一时间告诉我们的学员并做针对性教

  学部署。

  ★ 命题侧重

  辽宁省公务员面试命题有辽宁省组织部负责实施,命题形式及方向相对的比较稳定,逐渐跟基

  层公务员的实际能力相匹配,尽可能实现“人职匹配”,比如综合分析侧重考查领导人讲话和“透

  过现象看本质”类的题目,处理问题主要考查考生是否能解决问题,情景模拟题重点考查考生的

  “说服力”等,但由于本次公务员招考主要针对政府(基层)、法院、检察院、监狱等四大系统,

  不排除会偏重考查考生对服务型政府、基层治理、依法行政等问题题目会以岗位性质或社会热点

  案例为背景展开,主要考查考生的分析问题及解决问题能力,均为应知应会内容考生不必担心会

  有较强的专业性。

  ★ 题型特点

  辽宁省公务员面试不像其他省份那样有那么多的题型,近两年辽宁省仅从综合分析题、组织管

  理题、处理问题类的题(包含人际关系题)、等几大题型中出题,而诸如一些:自我介绍、漫画类、

  材料类、演讲类的题,辽宁省不会考。社会上一些培训机构按照“国考面试”的题型去讲,就增

  加了考生负担,又突出不了重点,所以请考生复习时不要做太多的无用功。

  ★ 打分标准

  辽宁省面试评分表主要围绕每道题答题内容、仪容仪表及行为举止、语言表达能力等方面进行,

  其面试题的考核重点考察考生的“能力—知识—道德”等三大方面,能力考查主要是分析问题、

  解决问题及语言表达等能力;知识考查则主要是针对考生对哲理类语言的理解和应知应会的知识积累等;道德考查主要是围绕考生的价值观的考察,其一般暗含在面试题中比如一些负面现象分

  析或紧急危险情况处理等;及比较务实 , 为了考核出考生的实际能力,我们将对面试的命题与打

  分进行改革与创新,不仅仅从考生答题内容进行打分,行为举止和语言表达能力这两项分值一般

  每项占 10—15 分,这两项分数分差不会太大。

  ★ 高参培率

  辽宁公务员面试考生参加培训的比率逐渐上升,从 2009 年的不足 30%,逐年增高,2015 年已

  经达到了 70% 左右,2016 年已达 80%,2017 年已高达 90%,2019 年已突破了 93%,2020 年岗位照

  2019 年削减了将近 50%,面试考生参加面试培训的人数将突破 95%。今年岗位数量略有增加,但是

  增幅并不明显,预计参加培训的比例不会降低。

  ★ 较大分差

  以往面试中,一些地区的考场经常出现分数拉不开的现象,一个考场 13-18 名考生,最高分与

  最低分相差不过 10 分,这样就不利于考试的选拔性,所以今年在考官培训、打分细节方面会有较

  大革新。考官素质不断提高,对考生的把握也越发精准,在打分时会大胆的拉开分数。因此,即

  便是笔试中分数有较大领先的考生也应该提高面试成绩,防止崩盘,而笔试分数落后较多的考生

  也有很大的翻盘机会。

  二、命题预测

  ★ 命题针对能力考核

  2020 年 10 月 23 日至 10 月 26 日,辽宁省公务员录用考试共进行 7 场面试,每场面试 3 道试题,

  选调生考试两道题,共计 20 题,其中侧重考查综合分析能力的试题为 13 道题,处理问题 6 道题,

  组织管理 1 道题。

  考核点一:综合分析能力,即客观、全面、系统、辩证、深入分析问题的能力,是公职人员必

  备的重要能力之首。它要求考生依据党政机关的主流思想作为标准,在进行准确的定性分析基础上,

  进一步探寻热点 事件背后所反映的深层次社会问题与矛盾。它与申论有一定的相似之处,但不同

  于申论的是——面试作答没有“给定资料”,也没有太多的思考时间,这等于要求考生“出口成章”,

  难度颇大。

  考核点二:处理问题与应急应变能力,是公务员适应当前政务工作的必备能力之一。目前,我

  国已进入改革深水区和矛盾多发期,基层公务员面临的问题更为复杂、多变、难处理,加之信息

  社会舆论影响力被放大,一旦处理有误,造成的影响往往是“牵一发而动全身”,因此,处理问

  题应当谨言慎行。另外,原则性与灵活性相结合是政务工作的基本原则,应变能力是必不可少的

  重要素质。★ 命题思想紧扣实际

  自从 2020 春节以来,疫情问题牵动着全世界人民的心,辽宁省考也会紧紧把握社会热点。

  【例】2020 年 10 月 23 日下午辽宁省公务员面试真题

  第一题:抗疫期间,体现中国力量,中国精神,中国担当,谈谈你的理解?

  紧扣时代的旋律 2021 年面试命题将会继续突出这一主题,请考生密切关注相关内容。值得注

  意的是,与自我介绍、个人经历、岗位信息有关的试题,需要加强。

  ★ 命题实质重在观念

  我国公务员队伍对人才的考评方向有如下五点:德、能、勤、纪、廉,而其中德占首位,以德为先,

  这就强调了人才的道德、品德、正确价值观的重要性,这些对于一个人能否做好公务员的这份工

  作、能否具有良好的职业忠诚度和幸福感至关重要,而纵观近些年的题目,我们会发现一些与道

  德、价值观有关的题目年年都会出现,如:虐童问题、老人跌倒没人扶、最美医生、最美交警等,

  都是针对道德及价值观的考察,我国在选拔公务员的机制上除了看中能力,更加看中一个人的品

  性及素养,只有从源头抓起,才能确保整个公务员队伍的高素质、高涵养,才能真正的打造由每

  名公务人员共同努力而得来的服务型政府,才能切实的杜绝门难进、脸难看、事难办的怪状,让

  所有群众体会到公务员队伍的日渐转变。

 

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